[Vietnamese Below]
Women are holding and creating more wealth than at any point in history.
Wealth is increasingly being earned through careers and entrepreneurship, while the great wealth transfer is expected to move trillions of pounds between spouses and generations over the coming decades.
As a result, a growing proportion of the UK’s wealth is likely to be held by women, creating significant implications for both financial planning and the wider financial services industry.
Women are creating more wealth
The growth in female-held wealth is not only being driven by inheritance.
More women are building businesses and moving into senior management and executive positions. Around 18% of the UK’s 5.3 million active companies are female-led, while a further 17.3% have mixed leadership teams.
Female representation at board level has also increased significantly. Women now account for 44.4% of executive directors on FTSE 100 company boards, compared with around 20% in 2014.
These developments reflect the increasing economic and financial influence of women.
Financial challenges remain
Despite this progress, many women continue to face financial challenges that can affect long-term wealth and financial security.
The gender pay gap, career breaks and caring responsibilities can all contribute to differences in pension savings and investment participation.
St. James’s Place’s Women and Wealth Report 2026 found that 56% of women had taken a break from paid work, compared with 38% of men.
There is also a significant investment gap. Only 27% of women invest, compared with 43% of men.
Confidence can be an important factor. Financial services communications and investment messages have historically not always reflected the priorities and experiences of women.
What women want from financial advice
As female-held wealth grows, many women are looking for a style of financial advice that better reflects their circumstances, priorities and long-term goals.
Clear, practical and relatable communication is becoming increasingly important.
There is also evidence of growing demand for female financial advisers. Research found that 12% of women prefer to speak with a female adviser, often because they feel less intimidated or judged and believe a female adviser may better understand issues such as career breaks, caring responsibilities and different working patterns.
However, access to advice remains relatively limited. Only 25% of women had accessed financial advice during the previous ten years, compared with 31% of men.
The value of financial advice
Financial advice can play an important role in improving financial confidence.
Only 44% of women said they felt confident making changes to their investments independently, compared with 63% of men.
Among women receiving ongoing financial advice, however, confidence increased significantly, with 61% saying they felt confident managing investments.
Whether someone is investing their earnings, planning for retirement, arranging protection or managing inherited wealth, working with a financial adviser can help provide greater clarity, confidence and peace of mind.
As female-held wealth continues to grow, ensuring women are included in financial conversations and supported with advice that reflects their needs will become increasingly important.
The value of an investment with St. James’s Place will be directly linked to the performance of the funds selected and may fall as well as rise. You may get back less than the amount invested.
The levels and bases of taxation and reliefs from taxation can change at any time. Tax relief is dependent on individual circumstances.
Wills are not regulated by the Financial Conduct Authority, and the writing of Wills is a separate and distinct service to those offered by St. James’s Place.
Source: St James’s Place
Phụ nữ và tài sản: Một xu hướng mới đầy tiềm năng
Phụ nữ hiện đang nắm giữ và tạo ra nhiều tài sản hơn bất kỳ thời điểm nào trước đây.
Tài sản ngày càng được tạo dựng thông qua sự nghiệp và hoạt động kinh doanh, trong khi làn sóng chuyển giao tài sản giữa các thế hệ được dự báo sẽ dịch chuyển hàng nghìn tỷ bảng giữa vợ chồng và các thế hệ trong những thập kỷ tới.
Do đó, tỷ trọng tài sản tại Anh do phụ nữ nắm giữ được kỳ vọng sẽ tiếp tục tăng, tạo ra những thay đổi đáng kể đối với hoạt động hoạch định tài chính và toàn ngành dịch vụ tài chính.
Phụ nữ đang tạo ra nhiều tài sản hơn
Sự gia tăng tài sản do phụ nữ nắm giữ không chỉ đến từ thừa kế.
Ngày càng nhiều phụ nữ xây dựng doanh nghiệp và đảm nhiệm các vị trí quản lý, điều hành cấp cao. Khoảng 18% trong số 5,3 triệu doanh nghiệp đang hoạt động tại Anh do phụ nữ lãnh đạo, trong khi 17,3% khác có đội ngũ lãnh đạo kết hợp cả nam và nữ.
Tỷ lệ phụ nữ tham gia các vị trí điều hành tại các doanh nghiệp lớn cũng đã tăng đáng kể. Hiện phụ nữ chiếm 44,4% số giám đốc điều hành trong hội đồng quản trị của các công ty FTSE 100, so với khoảng 20% vào năm 2014.
Những thay đổi này phản ánh vai trò kinh tế và tài chính ngày càng lớn của phụ nữ.
Những thách thức tài chính vẫn còn tồn tại
Dù đã đạt được nhiều tiến bộ, nhiều phụ nữ vẫn phải đối mặt với những thách thức có thể ảnh hưởng đến khả năng tích lũy tài sản và sự an toàn tài chính dài hạn.
Chênh lệch thu nhập giữa nam và nữ, gián đoạn sự nghiệp và trách nhiệm chăm sóc gia đình đều có thể ảnh hưởng đến mức tiết kiệm hưu trí và khả năng tham gia đầu tư.
Báo cáo Women and Wealth 2026 của St. James’s Place cho thấy 56% phụ nữ từng tạm nghỉ công việc có thu nhập, so với 38% nam giới.
Khoảng cách đầu tư cũng vẫn đáng kể. Chỉ 27% phụ nữ tham gia đầu tư, so với 43% nam giới.
Sự tự tin cũng là một yếu tố quan trọng. Trong nhiều năm, cách truyền thông về tài chính và đầu tư không phải lúc nào cũng phản ánh đầy đủ những ưu tiên và trải nghiệm thực tế của phụ nữ.
Phụ nữ mong muốn điều gì từ tư vấn tài chính?
Khi tài sản do phụ nữ nắm giữ ngày càng tăng, nhiều người đang tìm kiếm một phong cách tư vấn tài chính phù hợp hơn với hoàn cảnh, ưu tiên và mục tiêu dài hạn của mình.
Cách giao tiếp rõ ràng, thực tế và gần gũi ngày càng trở nên quan trọng.
Nghiên cứu cũng cho thấy nhu cầu đối với các nữ cố vấn tài chính đang tăng lên. Khoảng 12% phụ nữ cho biết họ ưu tiên trao đổi với một nữ cố vấn, thường vì cảm thấy ít bị áp lực hoặc phán xét hơn và tin rằng nữ cố vấn có thể hiểu rõ hơn những vấn đề như gián đoạn sự nghiệp, trách nhiệm chăm sóc gia đình và mô hình làm việc khác nhau.
Tuy nhiên, mức độ tiếp cận tư vấn tài chính vẫn còn tương đối thấp. Chỉ 25% phụ nữ đã sử dụng dịch vụ tư vấn tài chính trong vòng 10 năm qua, so với 31% nam giới.
Giá trị của tư vấn tài chính
Tư vấn tài chính có thể đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao sự tự tin khi quản lý tài chính.
Chỉ 44% phụ nữ cho biết họ tự tin tự mình điều chỉnh các khoản đầu tư, so với 63% nam giới.
Tuy nhiên, trong nhóm phụ nữ đang nhận tư vấn tài chính thường xuyên, mức độ tự tin tăng đáng kể, với 61% cho biết họ cảm thấy tự tin khi quản lý đầu tư.
Dù một người đang muốn đầu tư thu nhập, hoạch định hưu trí, sắp xếp các giải pháp bảo vệ hay quản lý tài sản thừa kế, làm việc cùng cố vấn tài chính có thể giúp mang lại sự rõ ràng, tự tin và an tâm hơn.
Khi tài sản do phụ nữ nắm giữ tiếp tục gia tăng, việc đảm bảo phụ nữ được tham gia đầy đủ vào các cuộc trao đổi tài chính và nhận được sự tư vấn phù hợp với nhu cầu của họ sẽ ngày càng trở nên quan trọng.
Giá trị khoản đầu tư với St. James’s Place sẽ phụ thuộc trực tiếp vào hiệu suất của các quỹ được lựa chọn và có thể tăng hoặc giảm. Bạn có thể nhận lại ít hơn số tiền đã đầu tư.
Các mức thuế, cơ sở tính thuế và ưu đãi thuế có thể thay đổi bất kỳ lúc nào. Quyền lợi thuế phụ thuộc vào hoàn cảnh cá nhân.
Di chúc không thuộc phạm vi quản lý của Financial Conduct Authority, và dịch vụ lập di chúc là một dịch vụ riêng biệt với các dịch vụ do St. James’s Place cung cấp.
Source: St James’s Place